展位号

单位名称

岗位及要求

68

宁波倍驰照明装饰有限公司

产品开发、产品工艺人员：若干名，大专以上学历，有5-10年的长期从事电子产品开发、生产工艺经验，熟悉应用PROTE199EE，CAD软件，精通拟电路和数字电路。

69-70

宁波柯力电气制造有限公司

营销总监(经理)：1名，本科以上学历，市场营销专业，五年以上大型企业营销总监营销管理经验，具备优秀的沟通协调能力，制定执行公司销售计划，完成销售目标，培训指导下属工作，针对市场变化及时制定调整销售策略。

总经办主任：1名，本科，管理类专业，大型制造或上市公司总裁办主任（总裁助理）岗位5年以上工作经验,熟悉企业制度管理、企业文化建设和信息化管理工作；善于理解企业原则和方案要点，具有极佳的组织、沟通、协调能力，执行、推进能力优秀，能够承受较大工作压力。

战略发展部经理（主管）：1名，本科，法律、经济类专业本科以上学历，三年以上企划、投资、

战略投资工作经验，熟悉品牌建设、企业文化塑造，有项目组织申报经验（如中国名牌、驰名商

标、高新技术企业等），有企业上市策划经验优先。

高级外贸业务员：2名，本科以上学历，精通英语、日语和小语种（德语、西法语专业）中的一

种或多种，口语流利，优秀的听、说、读、写能力； 两年以上国际贸易经验，熟悉外贸业务流

程，熟悉电子商务操作； 有海外工作经历者或具有海外户藉者优先

内销业务员：2名，大专，两年以上业务或市场工作经验；优秀的自我指导与自我激励能力；良好的沟通能力与团队协作能力，品行端正；能吃苦耐劳，具备强烈的成功欲望。（能驻外者优先）

高级审计员：2名，大专以上学历，五年以上财务审计工作经验，熟悉制造业内外部审计业务流程，熟悉财务预算和成本管理，熟悉国家经济政策法规，能够策划并建立、维护适合公司运作、发展的审计机制及审计体系。原则性强，抗压和适应性好。

电子仪表工艺管理：1名，本科以上学历，电子类专业毕业，三年以上电子类产品工艺管理经验，熟悉电子类产品测试和实验，对Protel等开发工具能熟练运用，有压力传感器行业工作经验优先。

销售内勤：2名，大专，二年以上相关工作经验，沟通能力强，工作认真仔细，能适应加班。

机械设计工程师：2名，本科，机械类，3年以上工作经验，动手能力强，熟练五金工艺，对工装类有实际经验，熟练CAD， 对机械产品设计和工装/工艺设计有一定操作经验。

测试工程师：1名，大专，电子工程或计算机自动化专业，具有一年以上电子成套产品软硬件调试经验，熟悉电子线路，能对常规故障进行确定和排除，具有一定的软件应用功底，责任心强。

计量员：1名，大专，计量或电子专业，两年以上计量管理经验；具备计量检验员资格证书。熟悉长度类、仪器仪表类、热工类、电磁类计量器具管理；熟练操作办公软件。

电子仪表开发工程师：2名，本科，电子、仪器仪表类专业本科学历；三年以上电子或仪器仪表产品工艺文件编制经验，能独立编写产品成套工艺文件；熟悉相关工艺标准及规程，熟悉产品生产过程控制。

软件工程师：1名，本科，计算机专业，精通Labview、VB、VC++及DELPHI语言，能独立完成项目研发。

71-72

宁波韵升股份有限公司

电子所所长：1名，电子或自动化专业本科以上，5年以上电子产品开发、设备研发及相应的管理工作经验，熟悉项目管理，具备较强的技术管理、计划、沟通协调和团队领导能力。

信息工程师：2名，机械或经济管理等理工科专业本科以上，3年以上项目前期策划、评估、可行性分析等工作经历，熟悉企业经营管理和战略研究，具备较强的信息收集、筛选和分析能力，有较好的文字表达能力。

机械工程师：2名，机械类专业本科以上，5年以上非标设备或机械产品设计、制造工作经验，熟练应用制图工具软件，熟悉结构、传动、工装和工艺。

电子工程师：1名，电子、电子电器类专业本科以上，5年以上电子设计、电路设计工作经验，具有软、硬件设计能力，熟练使用DSP硬件及软件设计者优先。

工艺工程师：1名，机械类专业本科以上， 5年以上在机械厂从事机械加工工艺，熟悉工艺编写的流程、机加工的原理、常用加工的设备等。

中高层管理人员：若干名，本科以上学历，要求有5年以上经营、生产、技术、营销、企管等方面中高层管理岗位工作经历。

73-74

宁波拓普电器有限公司

工程部经理（电器）：1名，五年以上注塑件设计开发经验(汽车行业优先)，机械类专业，本科以上学历，熟悉塑料原材料, 熟悉本公司所属行业各种技术的发展动态，了解中国汽车行业, 了解基本汽车知识，精通计算机操作，精通CAD软件UG、Pro/e 及工作站操作，熟练英语口语，有较强的责任心和管理协调能力，较强的沟通能力及谈判技巧，为人正直，诚实。

机械工程师：1名，一年以上注塑件设计开发经验(汽车行业优先)，机械类专业大专以上，熟悉塑料原材料,精通CAD软件UG、Pro/e 及工作站操作，熟练英语口语，有较强的责任心。

电器工程师：1名，能熟悉应用prote/99se软件设计Pcb电路板；2、精通霍尔传感器和磁敏传感器，最好精通汽车ABS传感器及其零部件。

软件公司总经理：1名，要有5年以上国外大型ERP（SAP，ORACLE）实施经验；有丰富的企业管理经验；具有较强的领导能力、判决与决策能力、影响力、计划与执行能力。

软件市场营销经理：1名，从事软件销售工作3年以上,具有较强的产品营销能力及良好的人际沟通能力,能够向客户阐述解决方案,展示产品功能. 具有洞察力,能把握客户需求.

软件销售人员：若干，大专学历，富有挑战性，热衷销售专业。

软件实施顾问：若干，有相关ERP软件实施经验，最好具有ORACLE ERP实施经验。2、熟悉ERP进销存流程。熟悉LINUX操作系统操作。3、具备较好的与客户沟通能力。

会计：1名，大专学历，一年以上独立帐务处理经验;能熟悉用友财务软件和日常办公软件。

网页美工：1名，大专学历，艺术或传媒专业，有独立完成网页美工经验，需提供作品。

75-76

宁波德业科技集团公司

财务总监：财务会计等专业本科以上学历；熟练帐务处理及对外事务；有筹划上市公司工作经历和经验；年龄40以上。

采购经理/总监：5年以上采购系统管理经验；3年以上团队管理经验；良好的沟通能力、形象气质和职业操守；有采购、供应链组织构建和系统运作能力。

人力资主管：熟练人力资源系统的规划和运作；3年以上正规外资企业人力资源管理经验；执行能力、原则性、学历力强；具亲和力、良好职业素养和心态；熟练绩效考核、KPI；企业管理或人力资源管理等专业本科以上学历。

招聘专员：人力资源管理、企业管理等本科以上学历；熟练各种招聘技巧；3年以上外资企业招聘专业工作经验；执行力强，形象气质良好。

结构设计/工业设计：5年以上家电结构设计工作经验；机电一体化、机械制造等专业专科以上学历；熟练使用PRO/E、autoCAD等软件；有一定的项目管理经验。

汽车内饰件项目工程师：5年以上汽车内饰件设计开发、生产工艺、设备夹具改造经验；机械类本科以上学历；熟悉模具结构、注塑工艺等。

生产总监：大学本科以上学历；8年以上生产管理工作经验；熟练注塑、装配、模具等制造工艺；熟悉PMC系统规划和运做；3年以上生产总监或生产副总工作经验；5年以上外资企业管理经验；熟练JIT系统。

外贸经理：外语类专业8年以上工作经验；CET-6；至少3年以上外贸经理工作经验；熟练外贸结算方式，市场开拓和管理；较强的外贸团队管理经验。

营销经理：熟练汽车内饰件或小家电等产品的销售和市场开拓；8年以上营销管理经验；大学本科以上学历，营销类专业。

质量总监：机械类专业本科以上学历；熟悉ISO9000、TS16949；熟练品质系统规划和运做；熟练QC七大手法；熟练品质分析和品质改进，熟练QCC品管圈运做。

成本管理：财务类专业本科以上学历；3年以上成本管理工作经验；工作细心严谨；有系统的成本规划、管理能力；强有力的推动力和工作热情；熟悉制造企业的生产流程。

化学材料改性工程师：熟练家电类产品塑料原料改性；化工专业本科以上学历；3年以上工作经验；具备一定的项目管理经验。

办公室主任/总裁秘书各1名：形象气质好；交际能力优秀；善于对外联络协调；文字功底优秀，书写各类文书、报告能力佳；英语听、说、写能力优秀；5-10年以上工作经验。
模具公司总经理：、熟悉汽车内饰件、家电等模具的设计、制造技术；2、优秀的团队建设和管理经验。

77-78

宁波勋辉电器有限公司

市场部经理：1名，30岁以上，本科以上学历，机械类相关专业，英语精通（六级以上），口语流利，熟悉商务谈判工作流程，并有两年以上大型汽车零部件行业的工作经验，待遇从优。

设备科副科长：1名，35岁以上，大专以上学历，8年以上相关工作经验，懂设备管理和TPM，有设备维护经验，有良好的团队协作精神，熟悉压铸和精加工。

品质工程师：2名，大专以上学历，有压铸及机加行业从业经历，品质工程师1年以上工作经验，熟悉质量体系。

精密机械加工车间主任：1名，30岁以上，大专以上学历，机械类相关专业，两年以上机加工主管经验。

三坐标测试员：1名，大专以上学历，机械类相关专业，具有相关工作经验。

清洗车间主任：1名，大专以上学历，机械类相关专业，要有汽车外观件生产工作经验，两年以上相关主管经验。

调试员：1名，高中以上学历，25岁以上，两年以上相关工作经验，有一定的机械基础。

仪表车领班：1名，中专以上学历，机械类专业，熟悉机械加工，有十年以上相关工作经验。

高级机修工：2名，中专以上学历，能独立熟练完成对机床的机械维修懂（数控机床、加工中心、车床、铣床、线切割、电脉冲）机械系统维修。

79-80

浙东建材集团

总裁办主任：1名，30-45岁，大专以上，工商管理类专业，熟悉集团化运作，三年以上同岗位工作经验，做事条理性强。具较强的分析问题和解决问题的能力，较强的文字组织能力及出色的沟通协调能力，具有集团化管控、策划能力。

人力资源部经理：1名，30-45岁，大专以上，熟悉人力资源各模块,集团化运作企业二年以上同岗位工作经验。较强的文字组织能力及出色的沟通协调能力。

财务总监：1名，30-45岁，大专以上，财务相关专业，具战略高度，精通财务管理各个领域，掌握会计、金融、财务管理以及资本市场运作及相应审计、经济法知识。较强的财务分析能力和审计监管能力，良好的数字分析及文字运用能力，优秀的组织协调与管理能力，责任心强，原则性强，易沟通。精通集团化公司财务管理并有丰富理论与实际操作经验。有公司上市运作成功案例者优先。

财务经理：2名，28-45岁，大专以上，财务相关专业，中级以上职称，3年以上大型工业企业财务管理岗位工作经验。掌握财务管理全面知识、精通财务管理、目标分解及绩效控制等知识。具良好的数字分析能力，优秀的组织协调与管理能力，有相当的理论高度。

审计经理：1名，30-45岁，大专以上，财务相关专业，中级以上职称，三年以上审计相关工作经验。具CPA/CIA者优先考虑。

PMC总监：1名，30-42岁，大专以上，精通制造管理\产销协同\物流管理，掌握MRP/ERP等系统的原理及操作，三年以上同岗位工作经验，较强的分析问题和解决问题的能力，较强的文字组织能力及出色的沟通协调能力，熟练操作办公软件。

采购总监：1名30-42岁，大专以上，具备大型集团企业采购管理工作经验，三年以上同岗位工作经验，精通采购管理流程及采购管理,熟悉供应商的选择、评估、分析工作，市场洞察力敏锐，沟通协调能力强。

营销区域总经理：3名，35-42岁，大专以上，具有工业品销售市场管理与策划经验，有很强的市场嗅觉，有丰富的营销专业知识，能够通过数据分析把握市场走向，具较强领导、管理能力。

营运管理部长：1名30-42岁，大专以上，具备优秀的团队管理能力，精通铝塑门窗组装和安装业务。

客户关系管理部长：1名，30-42岁，大专以上，具备优秀的团队管理能力及客户资源集中维护的管理能力。

市场管理部长：1名，28-45岁，大专以上，具备优秀的团队管理能力及市场调研拓展能力，具工业品销售市场管理与策划经验，通晓产品行业动态及营销、市场、广告、品牌、调研、公关等相关知识。具有较强的领导能力、分析能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力，同行优先。

销售经理/主管：30名，22-35岁，大专以上，具建材销售工作经验，扎实的营销专业知识和较丰富的营销实践经验，有同行工作经验者优先（铝材、塑钢、水泥制品）。

生产总监：1名，30-42岁，大专以上，具备良好的生产运作管理专业技能，了解财务投资筹资管理和营销战略管理等相关知识；熟悉和掌握设备管理、品质管理和安全管理等相关专业知识。

安全总监：1名，30-42岁，大专以上，系统的安全管理知识，熟悉地方法规政策，具安全系统策划、组织、实施能力，熟悉建材行业，良好的分析能力，优秀的组织协调与管理能力。有注册安全工程师资格证书。

绩效经理：1名，30-40岁，大专以上，熟悉国家相关政策、法律法规，熟悉绩效管理流程和各种绩效评价方法，熟练掌握BSC、KPI、目标管理等管理工具及方法，有丰富的薪酬设计、绩效考核实践经验，具有良好的沟通能力、组织协调能力、分析能力以及团队合作意识。

法务经理：1名，28-42岁，大专以上，法律相关专业,2年以上企业法务管理或律师从业经验，具备丰富的法律知识，具备良好的沟通能力及文字组织能力，良好的职业操守和从业记录。

企管经理：1名，30-42岁，大专以上，熟悉企业管理各项业务流程，优良的沟通能力和分析能力，能充分胜任企业战略规划、制度建立、绩效管理、监督控制、经营改善等各项职能。

信息管理中心总监：1名，32-40岁，大专以上，计算机等相关专业，熟悉企业管理各项业务流程，优良的沟通能力和分析能力，具大中型制造业企业信息化管理负责人工作经历，有ERP上线实施经验。

制造公司总经理（储备）：1名，35-42岁，大专以上，具备优秀的团队管理、生产管理策划、计划及调度等各项企业管理业务操作技能。熟悉PVC、塑钢门窗，三年以上同行相关管理工作经验或五年以上工业企业同岗位工作经验。

门窗公司总经理：1名，35-42岁，大专以上，具备优秀的团队管理、生产管理策划、计划及调度等各项企业管理业务操作技能。具市场开拓能力，熟悉铝、塑门窗组装和安装业务，三年以上同行工作经验。

门窗工程经理：1名，30-40岁，大专以上，熟悉铝、塑门窗组装和安装业务，具铝、塑产品开发设计能力，及优秀的团队管理能力，具一级注册建造师证书。

人事行政部总监：2名，30-45岁，大专以上，熟悉人事\行政等工作流程, 熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、方针、政策，具系统解决问题的能力、领导管理能力、出色的组织协调能力、分析判断能力、执行能力及优秀的人际沟通和团队协作能力，具战略性眼光。

招聘培训主管：1名，25-35岁，大专以上，熟悉招聘培训工作流程，具备人力资源管理专业知识，沟通能力强，良好的责任心，心理素质良好。

人事主管：1名，25-35岁，大专以上，工业企业人事管理工作经验3年以上，表达能力强，人品佳，形象良好，良好的责任心。

资产管理主管：1名，28-40岁，大专以上，熟悉办公费用管控，资产管理等行政工作，有良好的语言组织能力及沟通能力，精通电脑操作。

市场部经理：1名，28-45岁，具工业品销售市场管理与策划经验，通晓产品行业动态及营销、市场、广告、品牌、调研、公关等相关知识。具有较强的领导能力、分析能力、判断与决策能力，具有建材行业工作经验者优先。

采购经理：1名，28-45岁，大专以上，三年以上大型企业采购管理经验，熟悉钢材、水泥等物资采购，相当了解市场价格，良好的谈判技巧，有团队精神。

技品科科长：3名，28-40岁，大专以上，具水泥制品行业品质管理工作经验，熟悉国际质量认证体系专业知识（ISO9000系列），具有内审员资格。有较强制度建设能力、组织管理能力及团队建设能力。

设备部部长/科长：3名，28-45岁，五年以上大型工业企业设备经理工作经验，具项目管理学、机械原理学、现代设备管理学等知识，熟悉大型设备管理流程，有较强的组织管理能力及团队建设能力。熟练操作电脑、熟悉CAD等。综合分析能力强，制度建设能力强。

仓储科长：3名，28-40岁，大专以上，大型工业企业仓库管理工作经验，诚实稳重，身体健康，吃苦耐劳。精通电脑，熟悉ERP者优先。

技术实施工程师：1名，28-40岁，大专以上，具水泥制品行业技术实施相关工作岗位经验，思维活跃，有高度敬业精神，工作热情，本领域有建树者学历可适当放宽。

技术研发工程师：1名，28-40岁，大专以上，具水泥制品行业研发设计工作经验，熟悉行业标准，具备良好的表达能力和与用户沟通的能力。

81-82

宁波南车时代传感技术有限公司

产品研发人员：4-5名，25岁以上，机械或电子相关专业，全日制本科以上学历；3年以上相关工作经验；工程师以上职称；能独立开发产品，有项目主管或主管设计经历，有一定管理经验者优先；愿意签订长期劳动合同（3年以上），年收入6-15万。

83-84

宁波龙佳电器有限公司

采购部经理：1名，拥有5 年以上的小家电采购工作经验。

仓库主管：1名，拥有5年以上仓库管理工作经验，并熟悉五金、塑料的分类。

行政部经理：1名，拥有5年以上人事、行政工作经验，并熟悉国家的相关法规政策。

资深业务员：2名，拥有3年以上从事小家电外销的工作经验，英语六级以上，口语流利。

总经理助理：1名，拥有5年以上的工厂管理工作经验，并有良好的沟通交流能力。

85-86

浙江福威重工制造有限公司

生产厂长：1名，50岁以下，本科以上学历，机械制造专业，中级以上职称，8年以上机械成套设备企业生产管理工作经验，具有很强的组织管理能力，熟悉机加工工艺、成套设备安装及生产运作流程，具备现代管理理念和创新精神，有台资、日资、大型企业工作经验者优先考虑，待遇面谈。

总经理助理：1名，30岁以下，本科以上学历，国际贸易或外语、文秘专业，英语6级以上，口语流利，2年以上外贸翻译工作经验，熟悉机械重工行业，有外资企业工作经验者优先考虑，待遇面谈。

制造部长、采购主管：2名，45岁以下，本科以上学历，机械制造专业，中级以上职称，5年以上机械成套设备企业供应链管理工作经验，具有较强的生产供应组织协调能力，熟悉机加工工艺、成套设备安装流程，具备现代管理理念和创新精神，有台资、日资、大型企业工作经验者优先考虑，待遇面谈。

品管部部长：1名，45岁以下，本科以上学历，中级以上职称，5年以上机械成套设备企

业质量管理工作经验，熟悉机加工工艺、成套设备安装流程，有台资、日资、大型企业工作经验者优先考虑，待遇面谈。

车间主任：3名，45岁以下，本科以上学历，机械制造专业，中级以上职称，3年以上机械成套设备企业车间主任工作经验，具有较强的生产组织协调能力，熟悉机加工工艺、成套设备安装流程，具备现代管理理念和创新精神，有台资、日资、大型企业工作经验者优先考虑，待遇面谈。

外贸业务员：10名，45岁以下，大专以上学历，国际贸易或外语专业，英语6级以上，口语流利，有机械重工行业实际工作经验者优先考虑，待遇面谈。

营销主管：5名，45岁以下，大专以上学历，营销或相关专业，英语4级以上，有机械重工行业实际工作经验者优先考虑，待遇面谈。

人事经理、人事主管：2名，45岁以下，本科以上学历，人力资源或工商管理专业，3年以上企业人力资源管理实际工作经验，熟悉机械重工行业，待遇面谈。

机械工程师：5名，50岁以下，本科以上学历，机械设计专业，中级以上职称，5年以上机械成套设备企业实际工作经验，待遇面谈。

网络管理员：1名，40岁以下，计算机专业，2年以上网络管理实际操作经验，待遇面议。

高级技工：10名，45岁以下，5年以上数控机床、电焊工、钳工等实际操作经验。

高级文员：5名，40岁以下，有行政、人事、生产、采购、营销等实际工作经验优先。

技术员：5名，40岁以下，机械专业，3年以上机械成套设备企业实际工作经验。

87-88

浙江苏泊尔家电制造有限公司

市场部副经理：男性、27—35周岁，本科以上学历；4年以上管理经验以及4年以上市场行销执行工作经验，对终端管理有一定的认识和见解，有同行知名企业的相同工作经历优先考虑；负责统一管理部门相关运营工作，以及上级布置的其他工作。（工作地点：杭州）

市场部产品经理：男性、25—35周岁，大专以上学历；4年以上产品管理经验，对产品前期的开发以及后点的推广有一定的认识和见解； 具有市场研究、产品定位、产品定价、促销推广相关工作经验，具有较强的沟通协调能力，有同行知名企业的相同工作经历优先考虑。（工作地点：杭州）

市场部培训经理：男性、26—35周岁，大专以上学历；4年以上市场培训经验，熟悉家电市场及其销售管理模式，有同行知名企业的相同工作经历优先考虑； 具有培训管理体系的建立和管理能力，较强的培训技能技巧，良好的过程控制和执行力。（工作地点：杭州）

销售部副经理：男性、28—35岁左右，大专以上学历，具有良好的表达能力，文笔良好；良好的数据分析能力、市场洞察力；以及专业的销售业务管理能力。协助销售经理进行相关销售业务跟进、指导，区域内相关人力管理以及公司销售项目实施。（工作地点：北京/上海）

KA渠道主管：性别不限，具有3年以上KA操作经验，家电行业背景，具有小家电销售经验优先；熟悉国际商超及地方商超的运做流程，对沃尔玛系统熟悉优先考虑。良好的沟通表达和协调能力，诚实务实、身体健康、能承受压力，适应出差。（工作地点：杭州）

开发部外贸产品开发经理：有丰富的小家电外贸产品开发经验，精通工艺及制造，熟悉精益生产、设备规划等；英语听说读写流利。

开发部项目经理：机械或者电子类相关专业毕业，专职从事油炸锅、电水壶、电烤盘5年以上设计工作，有同行业或者竞争品牌工作经验者优先考虑。负责油炸锅、电水壶、电烤盘项目。（工作地点：杭州）

结构工程师：机械电子类专业本科以上学历,3年以上小家电机械设计或结构设计工作经验；要求具有电饭煲、电压力锅、电炖锅、电烤盘、电水壶、电炸锅相关工作经验；能熟练运用AUTOCAD、Ｐro/E等各种三维绘图设计软件。（工作地点：杭州）

绍兴基地小家电工艺工程师：机电专业或相关专业毕业，专科以上学历；有两年以上小家电行业工作经历，精通AUTOCAD，熟悉厨卫小家电工艺及制造。（工作地点：绍兴袍江）

外贸部业务员：有2年以上，电器产品的外贸销售业务工作经验（尤其是小家电更好），对欧美市场特点有自己的认识和见解；善于沟通、有良好的工作心态，能承受压力；英语4级以上，读、写、说流利，熟练应用办公软件。（工作地点：杭州）

油烟机项目经理：本科以上学历，从事油烟机产品设计开发5年以上工作经验，熟悉产品的开发设计流程，有项目管理2年以上经验；熟练应用PROE、CAD、CAXA、SOLIDWORK等产品开发软件，对钣金模、塑料模及相关的工装工艺较了解。（工作地点：杭州）

营销总监：营销或经济管理等相关专业本科以上学历；8年以上国内营销工作经验，有知名大中型企业4年以上全面营销管理工作经验。（工作地点：杭州）

橱柜项目经理：大专以上学历，有3年以上橱柜行业销售经历，熟悉加盟连锁的推进，有厨卫家电行业橱柜项目操作经验。（工作地点：杭州）

推广主管：家电或快消品行业市场推广工作两年以上工作经验，熟悉市场推广流程，能从全局出发，并协调全国各区域做好推广配合；有厨卫家电（烟、灶、消）行业相同岗位经验者优先。（工作地点：杭州）

售后服务主管：大专以上学历，小家电或厨卫家电行业售后服务管理工作1年以上，有吸油烟机、燃气灶、消毒柜相关工作经验者优先；有良好的沟通协调能力和客户服务意识。（工作地点：杭州）

89-90

宁波赛尔富电子有限公司

生产总监:1名，全日制大学本科以上学历，理工类专业。八年以上生产管理经验，三年以上大型制造企业同等职位经历，二年以上电子行业经历。男性，年龄30—40岁。外语基础良好。

供应部经理：1名，全日制大学本科以上学历，电子或机械类专业。 五年以上大中型制造企业采购管理工作经验。 男性，年龄30—40岁。 外语基础良好。

投资专员：1名，全日制投资、经济、金融或相关专业本科以上学历。 三年以上投资管理工作经验，并有投资项目全程管理工作经历。 男性，30岁以上。外语基础良好。

审计专员：1名，全日制财务、审计或相关专业本科以上学历。五年以上制造型企业财务工作、二年以上企业内部审计工作经验；或五年以上大型会计师（审计师）事务所工作经验。28—45岁，外语基础良好。

研发高级工程师（电子、结构）：若干名，电力电子、自动控制、机械等相关专业，硕士以上学历。从事电子镇流器、开关电源、灯具等相关产品研发五年以上。外语优良。

91-92

宁波龙康智能仪表有限公司

计划管理：1名，大专及以上学历，25-40岁；三年以上生产计划的编排与管理工作相关经验；良好的计划、组织、沟通、协调能力；熟悉生产管理及产品工艺流程；具有良好的沟通能力和组织协调能力；、电脑操作熟练。

人力资源专员：1名，大专及以上学历；三年以上人力资源管理经验；责任感强，条理性和行动力强； 有较强的沟通能力；优秀的组织、协调能力；良好的团队合作精神； 具有较强的亲和力和凝聚力；熟悉国家人事法规和政策，熟悉政府人事工作程序；熟悉电脑操作及各类办公软件的应用。待遇面谈。

行政主管：1名，大专及以上学历；熟悉企业行政管理工作流程，有丰富的相关工作经验；善于协调各部门之间工作关系,具备良好的行政工作素养和能力,工作认真仔细，能承担较大压力；有一定组织、沟通、语言表达和写作能力；从事行政或同岗位2年以上工作经验。

办公室文员：1名，中专及以上学历；熟悉办公软件，电脑熟练；工作仔细认真负责；待遇面谈

生产部经理：1名，男性，30岁以上；有丰富管理经验；体健貌端，爱岗敬业；从事机械管理行业工作五年以上；高中以上学历，懂电脑（熟悉常用办公软件）。

技术工程师：1名，男性，30岁以上；从事机电一体产品行业工作五年以上；精通电子和机械原理，有丰富的实践经验；高中以上文化学历。

机械设计： 2名，熟悉三维造型软件（最佳为Proe），及CAD制图软件；有相关产品开发经验2年以上。熟悉三维造型软件（最佳为Proe），及CAD制图软件；能制作复杂曲面零件，有相关模具制作经验。

软件开发设计：1名，熟悉Delphi、VC等编程语言，熟练应用各种数据库；有过成熟作品和相关工作经验。

制图员：1名，熟悉三维造型软件（最佳为Proe），及CAD制图软件；能熟练绘制二维工程图；相关工作经验一年以上。

项目经理：1名，从事过新产品开发管理工作，有项目管理经验；熟悉计算机软件编程，能熟练运用PM项目管理工具；熟悉单片机编程及模拟、数字电路的开发和设计，对电子线路及元器件精通；具备较强的沟通、组织和协调能力；具备机电一体化产品开发管理经验者优先；能够经常出差。

计划员：2名，大专学历；机械或统计类，能编制生产计划；熟悉工艺和产品标准，熟悉生产操作，了解产品质量要求；3年以上工业企业生产计划工作经验；工作塌实、责任心强、团队协作能力强。

采购：1名，中专及以上学历；能熟练驾驶汽车，有C证；懂商务、机械。

94-95

宁波昌华铜制品有限公司

总经理助理：1名，女，本科以上学历，英语六级，机械或英语相关专业毕业，具有良好的英语听、说、读、写能力。

国际业务部经理：1名，女，大专以上，英语四级以上，口语熟练，懂外贸业务各操作流程，有3年以上本职位工作经验。具备较强的沟通、协调能力。

质量工程师：1名，大专以上学历，精通质量控制的方法，有3年以上相关工作经验。

ISO体系专员：1名，大专以上学历，熟悉ISO9001质量体系动作，能独立实施并推进质量体系的进度，有3年以上本职工作经验。

生产部经理：1名，大专以上学历，机械专业毕业，在大、中型五金机械制造企业有本职位工作经验3年以上，熟悉ISO9001质量体系。

财务部经理：1名，大专以上学历，财会专业毕业，有3年以上本职位工作经验。熟悉整个财务系统的运作。

96-97

台州和日汽车零部件有限公司

高级工程师：2名，38-55岁，大专以上学历,机械制造专业,高级工程师职称,10年以上相关工作经验,5年以上同等岗位工作经验,能独立掌控机械件的研发设计、工艺标准化。熟练掌握AutoCAD、UG或PRO/E等相关计算机软件。有TS/16949体系运行经验佳；有汽车底盘转向、传动系研发经验佳；有轴承行业经验佳。

设计工程师：2名，38-55岁，理工科，大专以上学历，中等专业职称,10年以上相关工作经验，熟悉汽车配件驱动轴总成、球笼系列者优先， 熟练掌握AutoCAD、UG或PRO/E等相关计算机软件。懂机械加工工艺，略知冲压、橡胶、热处理、锻造工艺。

工艺工程师：2名，38-55岁，理工科，大专以上学历，中等以上专业职称,10年以上相关工作经验；熟悉金加工工艺、数控加工工艺；懂冲压工艺、橡胶加工工艺，略懂金属热处理工艺及金属表面处理工艺；熟练掌握AutoCAD、UG或PRO/E等相关计算机软件。

热处理工程师：1名，38-55岁，理工科，大专以上学历，中等专业职称；从事金属热处理工艺10年以上，略懂金加工工艺、数控加工工艺；谱熟钢铁材料特性以及材料分析；谱熟高中频淬火、渗碳、调质等热处理工艺；谱熟热处理品质检验与控制技术；熟练掌握AutoCAD、UG或PRO/E等相关计算机软件。

工装工程师：1名，28-56岁，大专以上学历，机械制造或相关专业；5年以上相关工作经验；能熟练使用一般的机加工设备，熟悉数控、仪表车床等夹具的设计； 熟练掌握AutoCAD、UG或PRO/E、MSoffice等相关计算机软件。

采购部长：1名，28-45岁，大专以上学历，有同等职务经历5年以上，道德优良，沟通能力强，熟悉采购作业流程、供应管理流程；对成本控制有实践工作经验。有汽车零部件行业工作经验者优先。

生管部长：1名，28-45岁，大专以上学历，有制造企业同等工作经历5年以上；熟悉生管作业流程，熟悉公司物流管控。

99-100

宁波乐惠食品设备制造有限公司

总工程师：化工机械专业，高级工程师职称，丰富的压力容器设计、制造经验和技术管理经验。有压力容器制造或压力管道安装容器质保体系负责人经验者优先。

采购部副经理：熟悉压力容器制造业的采购环节和材料市场，熟悉ERP系统和管理，能够独立建立起一套完善可行的采购流程和管理机制。

高级会计师：5年以上制造业财务总监或相关工作经验，精通企业财会处理方式，熟悉ERP系统，良好的英语能力。

总调度：机械类专业，大专以上学历，5年以上大中型容器机械类制造企业生产营运管理经验，3年以上该岗位工作经验，具备较强的生产组织能力和良好的沟通协调能力，逻辑思维强，善于统筹安排具体事务，责任心强。

质检部经理：机械类专业，本科以上学历，5年以上压力容器制造型工业企业质检经验，3年以上质检部门管理经验，有压力容器制造或压力管道安装容器质保体系负责人经验者优先。

高级仓库管理人员：5年以上制造型工业企业大型仓库管理经验，3年以上仓库经理/主管工作经验，熟悉仓库运作管理流程，熟练使用相关软件及ERP管理系统，能够根据要求作出恰当的仓储计划、硬件配置、人员调度，具有较强的成本管理意识和管理水平。

法务部经理：法学专业，本科以上学历，精通企业相关各项法律法规，丰富的机械制造企业法律实务操作工作经验，5年以上相关工作经验。

总经理秘书：本科以上学历，有机械设备压力容器的相关学习或工作背景；英语听说读写能力俱佳；具备出色的沟通能力和组织协调能力，能承受烦琐的日常事务，精力充沛，职业道德好；良好的形象气质，有亲和力，对待工作认真细致

统计专员：工商管理、财务或人力资源管理等相关专业，大专以上学历；两年以上机械类企业生产统计管理工作经验，熟悉各类统计报表制作，具备一定统计分析能力；工作认真细致，具有较强的沟通协调能力。

高级生产管理人员：机械类专业，大专以上学历，5年以上大中型化工压力容器类或机械类制造企业工作经验，3年以上担任生产制造部门主要领导岗位工作，熟悉压力容器设备的制造流程，具备较强的生产组织能力和良好的沟通协调能力，逻辑思维强，善于统筹安排具体事务，责任心强。

工业会计：会计专业，大专以上学历，5年以上大中型工业制造企业工业会计工作经验，有会计从业资格证，对工厂生产流程熟悉，对财务管理及国家财税政策熟悉；具备良好的对外沟通协调能力，业务技能精通，独立处理全套帐务。

101-102

宁波环球宇斯浦控股集团有限公司

总裁助理：2名，工商管理类专业本科以上学历，5年以上集团公司或上市公司高管工作经验，优秀的领导能力及企业经营管理能力，出色的沟通协作及写作能力，高度的工作责任心。（分别负责集团公司经营管理和资本上市工作）

营销总监（助理）：1名，有集团公司营销总监或副总管理工作背景，熟悉节能灯和液晶电视产品，精通产品营销渠道建设及管理。

人事经理：1名，3年以上集团公司人事总监或经理工作经验，精通人力资源各模块工作。

综合管理部经理：1名，3年以上集团公司行政管理工作背景，精通行政等后勤事务及管理工作。

企划部副经理：1名，广告设计、传媒等专科以上学历，3年以上大中型企业策划总监管理工作经验，具有国际先进水准的先进、优秀的企划念。

总裁秘书：1名，文秘或工商管理灯本科学历，懂商务礼仪，形象佳，思维敏捷，熟练运用电脑办公软件，有一定的文笔写作能力。

会计（驻外）：1名，财务类大专以上学历，有上岗证，二年出纳、会计工作经验，宁波大市内人士佳。

房产副总经理：1名，房地产相关专业本科毕业，中级以上职称，5年以上房产项目管理经理，有出色的协调能力，强烈的工作责任心，具体负责房产公司项目开发，42周岁以下，江浙带人士。

施工管理员（土建/水电）：名2名，大专以上学历，助工以上职称，从事土建/水电施工管理3年以上工作经验。

房产销售主管：2名，市场营销类专业大专以上学历，从事房产销售及案场管理2年以上工作经验。

103

杭州科安塑料有限公司

职业经理人：2名，大专以上学历，塑料原料行业的技术人员优先考虑；普通话流利，性格外向，有较强的沟通能力与协调能力；1年以上相关行业的客户服务管理工作经验。

售后服务管理：2名，大专以上学历，塑料原料行业的技术人员优先考虑；普通话流利，性格外向，有较强的沟通能力与协调能力；1年以上相关行业的客户服务管理工作经验。

市场营销：6名，23岁以上大学专科及以上学历，并有2年以上工作经验。 计算机操作熟练，普通话流利，具有良好的客户沟通能力，关系管理能力及优秀的谈判技巧。 对客户服务有和管理有兴趣，勇于挑战高薪。

104-105

宁波汇欣进出口有限公司

副总经理：1名，性别不限，待遇：面议

1、具有良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力等团队领导能力，能够带领团队成员共同完成工作目标。

2、良好的客户、供应商、新产品开发和管理维护及业务拓展能力；

3、具备良好的谈判能力和说服能力和较强的风险判断和控制能力；

4、具备服装专业知识，懂服装生产工艺及成本核算；有较强的品质控制意识；

5、具备一定的财务知识；

6、熟悉进出口贸易的各个环节及各种贸易方式；

7、熟悉相关外贸政策、法律法规、国际公约及国际惯例；

8、有五年以上大中型企业同等职位工作经验；

监事长：1名，性别不限，待遇：面议

1、  本科以上学历或MBA学历；

2、  会计或审计专业，具备审计师资格；

3、  有五年以上大中型企业同等职位工作经验；有服装行业工作经验为佳；

4、  无任何不良记录，品德优秀；

5、  有较强的风险控制及监控意识；

6、  英语四级以上；

业务总监：1名，性别不限，待遇：面议

1、  大专以上学历；英语四级以上；

2、具有良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力等团队领导能力，能够带领团队成员共同完成工作目标。

3、  良好的客户、供应商、新产品开发和管理维护及业务拓展能力；

4、懂梭织、针织或轻工鞋、箱包类某一项知识，懂生产工艺及成本核算；有较强的品质控制意识；

5、具备良好的谈判能力和说服能力和较强的风险判断和控制能力；

6、熟悉进出口贸易的各个环节及各种贸易方式；

7、  有五年以上服装企业同等职位工作经验；

品质总监：1名，性别不限，待遇：面议

1、  大专以上学历；英语四级以上；

2、具有良好的组织管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力等团队领导能力，能够带领团队成员共同完成工作目标。

3、  有优秀的品质管理理念，较强的品质控制能力，优秀的作业指导培训能力；

4、  有良好的品德

5、  有五年以上服装企业同等职位工作经验；

跟单主管：1名，性别不限，待遇：年薪6-10万

1、  大专以上学历；

2、  有较好的货源开发，采购及谈判能力；

3、懂梭织、针织或轻工鞋、箱包类某一项知识，懂生产工艺及成本核算；有较强的品质控制意识；

4、  有团队领导能力、良好的沟通能力、严谨的工作态度；

5、  有ERP系统操作经验为佳；

单证物流主管：1名，性别不限，待遇：年薪6-8万

1、  大专以上学历；

2、  有单证员资格证书；

3、  有服装行业同等职位工作经验为佳；

4、  有团队领导能力、良好的沟通能力、严谨的工作态度；

5、  有ERP系统操作经验为佳；

西语翻译：3名，性别不限，待遇：年薪6万

1、本科以上学历，精通西班牙语，具有良好的中西文功底,笔译口译熟练;；

2、能够适应全职工作；      

3、口头及书面表达能力强，良好的沟通能力及团队协作能力，能独立处理问题；

5、为人诚实可信，工作积极主动，责任心强，具有良好的职业操守。

107-108

浙江广天建昌房地产开发有限公司

总工程师：数名，工民建或土木工程、建筑学等相关专业本科以上学历，具有高级工程师职称；、从事本专业工作八年以上，具有丰富的现场施工管理经验和房地产公司工程建设管理经验；担任过施工企业或中型以上房地产公司，中层以上职务。

水电安装工程师：3名，电气、给排水、暖通等相关大专以上学历，初级以上职称；五年以上房地产公司、监理公司、施工企业同等职位工作经验，能负责项目水电工程的日常管理，对水电工程施工质量进行监督检查，协调处理有关水电工程问题；工作地点：安徽黄山、浙江衢州、海盐、建德。

公司总部财务部经理：1名，财务管理、会计等相关专业本科以上学历，会计师以上职称；五年以上企业主管以上岗位财务管理工作经验；具有丰富的财会业务工作经验，熟悉融资、税务筹划、预算管理、精通财务分析和资本运作，具有较强的工作协调能力和沟通能力；有高级会计师或注册会计师职称者优先。

外地公司财务部经理：数名，会计、财务管理大专以上学历，初级以上职称；五年以上企业会计岗位工作经验；具有较强的业务处理能力和工作协调、沟通能力。工作地点：浙江建德、衢州、海盐等地。

外地公司办公室主任：数名，本科以上文化程度；具有五年以上中型以上企业办公室或党务工作经验；具有较强的综合协调能力及较高的写作水平；适应外地工作；工作地点：浙江衢州、海盐、建德等地。

109-110

宁波斐戈集团股份有限公司

总裁秘书1名：本科以上学历，行政秘书或法律专业，有相关工作三年以上。

主办会计1名：大专以上学历，外贸企业主办会计实际工作三年以上。

高级女装设计师2名：女装公司工作经验三年以上，擅长时尚商务女装，对时尚有敏锐的观察力，能准确把握流行趋势及品牌定位风格。

高级女装营销经理2名：本科以上学历，市场营销专业，相关工作三年以上，具备优秀的沟通协调能力，有业务实绩和销售渠道。

高级女装板型师2名：大专以上学历，相关工作三年以上，会熟练使用CAD。

高级女装企划师2名：本科以上学历，五年以上大型企业策划经验，具备优秀的沟通协调能力，针对市场变化及时制定调整企划策略。

高级女装陈列师1名：大专以上学历，三年陈列经验，能熟悉运用道具，创造店铺气氛，具备管理能力与创意，熟悉操作photo或coreldraw软件。

针织、梭织生产厂长各1名：高中以上学历，有相关工作五年以上。

进口部业务经理2名：有进口业务实绩（包括非服装类）。

出口部业务经理3名：有出口业务实绩（包括非服装类）。

服装公司总理助理1名：大型服装公司厂长级以上实际工作经验五年以上。

外贸业务助理3名：本科以上学历、英语六级以上、口语佳、英语或国际贸易专业。

宣传干事1名：大专以上学历，从事宣传报道工作三年以上。

111-112

国泰科技

采购部经理：1名；性别：不限；年龄：28岁以上；学历：大专以上；要求：专业：高分子、机械等相关专业；熟悉采购工作流程，具有领导团队的能力，2年以上同等职位工作经验，有塑料、机械等行业背景者为佳

生产部副经理： 1名；28岁以上；大专以上学历；要求：在大型企业从事管理工作经验5年以上，熟悉ISO/TS16949体系，有外企工作经验者优先。

生产物控：1名；性别：不限；年龄：22岁~30岁；要求：懂物控流程；熟悉电脑操作，根据订单做物料分解，控制仓库库存，保证生产用料，工作细心、责任心强。

培训专员：1名；性别：男女不限；年龄：25岁以上；大专以上学历；熟悉培训流程，从事培训工作一年以上经验，口头表达能力强，能够独立编写培训的教材及资料。

绩效考核专员：1名；22岁以上；大专以上学历；要求：制定绩效考核计划并实施绩效考核，协助公司接受内外部审核，对考核数据进行收集、分析；懂TS16949体系者优先．

机械采购工程师：1名；25岁以上；大专以上学历；要求：机械类专业，有两年以上机械零部件采购经验，精通机械图纸。

现场质量工程师：1名，性别：男；年龄：22~35岁；要求：大专以上学历，熟悉工厂运作体系，一年以上工作经验，有橡塑行业经验者优先。

设备助理工程师：1名；男性；高中以上学历；25岁以上；要求：机电类专业，3年以上设备管理经验，懂机电维修，持电工证。

塑料制品销售员：多名；25岁以上；大专以上学历；要求：有相关的塑料知识，从事国内塑料制品销售两年以上经验。从事出口业务者另需英语四级以上。

机械设备销售员：2名；25岁以上；性别：男女不限；大专以上学历；要求：机械专业毕业，懂电子商务，从事注塑机械设备销售两年以上工作经验.

塑胶模具销售员：2名；25岁以上；大专以上学历；要求：懂模具结构，从事塑胶模具销售两年以上工作经验，英语四级以上。

汽车零部件进出口业务员：2名；25岁以上；大专以上学历；要求：熟悉汽车零部件结构，从事进出口工作2年以上，英语四级以上。

橡胶原料制品销售员：4名；25岁以上；大专以上学历；英语专业；要求：国际贸易或外贸英语。一年以上相关工作经验；熟悉外贸业务流程，会口语，沟通能力强，能独立开发业务；

单证员: 2名; 女  年龄不限  要求:大专以上学历,英语读写熟练,熟悉出口单证制作、进口设备及进口材料报批，两年以上单证工作经验.

技术部经理:1名;性别:男;年龄