据悉，建峰学院今年1000名毕业生中，多数找到了满意的工作。副院长徐辉告诉记者，学校的就业率已连续几年达到96%以上，这个96%之中，没有什么人是属于“专升本”的，也没有什么人出国的，在这里的学生都实打实地选择就业。

　　应用英语专业04级学生时艳找到了一份在地段医院做文员的工作，她对此很满意：“我所学的是应用型知识，就该到基层。我希望长期在那里工作。”用人单位代表、上海康业建筑装饰工程公司王瑞潮说：“相比不少本科生、研究生浮躁的求职心态，高职毕业生们要务实得多。以往我们也到名牌大学招本科生，但他们不够安心，常常跳槽，这对企业的发展很不利。现在我们招一线的管理人员，更愿意用高职生。”

单位招人 实用

　　中国二十冶金建设公司物流分公司的一位人事经理更直截了当地表态：“要找工作，未必就要高学历，重要的是看学生有无实际能力。现在的高职生都在一线有实践经验，动手能力强，企业需要的又是一线的操作人员，所以，我们能用大专生，就不用本科生、研究生。”

　　许多在场单位表示，其实人才市场上多余的是那些光学理论的大学生，拥有实际能力的高职生不是太多而是少了。记者了解到，建峰学院的两个传统专业，建筑施工和工程监理，学生没毕业，已全部被上海建工集团定向录取了。其他企业来要人，非得早早预定不可。该校的报关专业、饭店管理专业的毕业生也往往供不应求。记者注意了一下用人单位开出的“价码”，平均月薪在2000元左右，不低于本科生的水平。徐辉说：“今后学校的发展不会去追求‘专升本’，仍要扎扎实实地开展高等职业教育，培养出更多符合市场需求的实用型人才。”

家长观念 要变

　　与建峰学院这场招聘会相呼应——昨天，沪上11所高校自主招收高职生也出现了多年未有的火爆场面。有关教育专家指出，这显示出，高职教育已开始受到家长考生们的关注。“建峰现象”给马上就要填报高考志愿、但学习成绩一般的考生提醒，与其报考一个普通的本科专业，不如选择一个有特色的高职专业。家长也该转变观念，高学历毕竟不能当饭吃，能让孩子今后在社会站稳脚跟的，还得靠一技之长。